De la Universidad al mercado laboral: desafíos tras el egreso

Objetivos

El presente curso de verano tiene por objeto asesorar a jóvenes egresados/as sobre los desafíos y problemas que plantea su ingreso en el mercado laboral.
En el curso se abordarán temas como el diseño curricular, las salidas profesionales y las competencias más demandadas, la entrevista de trabajo, las modalidades contractuales idóneas para este colectivo y problemas laborales frecuentes, como la vulneración de derechos, la brecha de género, el impago de salarios y los despidos. También se explicarán los sistemas retributivos, el emprendimiento y el autoempleo, elementos clave en la actualidad.
Con un enfoque práctico e interdisciplinar, el curso brindará herramientas para facilitar la transición al mundo laboral, tanto en el ámbito personal como profesional. A tal efecto, el programa se divide en tres bloques temáticos. En el primero, se abordarán las competencias demandadas por las empresas, su relación con la formación universitaria, la redacción de currículums y el éxito en las entrevistas de trabajo. En el segundo, se profundizará en las modalidades contractuales de trabajo y su regulación jurídica, así como en algunos de los problemas que suscita su incorporación laboral: baja remuneración, períodos de prueba, vulneración de derechos fundamentales, discriminación por razón de género, mobbing o acoso profesional, entre otros. En el tercer bloque, finalmente, se abordarán el emprendimiento y autoempleo, y las políticas retributivas y beneficios para profesionales.

Programa

Jueves, 2 de Julio

10:15 h. Salidas Profesionales, orientación y competencias clave para el mundo laboral. [1]
12:15 h. Estrategias de búsqueda de empleo. [2]
16:30 h. Modalidades de contrato de trabajo idóneas para egresados/as. Especial referencia al contrato formativo para la obtención de práctica profesional. [4]
18:30 h. Problemas jurídicos comunes en el entorno laboral para egresados/as (I): períodos de prueba, impago de salarios, modificación de condiciones y despidos. [3]

Viernes, 3 de Julio

10:00 h. Problemas jurídicos comunes en el entorno laboral para egresados/as (II): vulneración de derechos fundamentales en el ámbito laboral (especial referencia al derecho a la igualdad y no discriminación y al derecho a la propia imagen). [9]
12:00 h. Sistemas de retribución y beneficios para jóvenes profesionales. [7]
16:00 h. ¿Autónomo o sociedad? Normativa y documentación a tener en cuenta para poner en marcha un negocio. [8]
18:00 h. La experiencia de emprender tras la obtención de un título universitario: aspectos clave para evitar el fracaso. [5]

Ponentes

1 Alejandro Hernández Trasobares, Profesor Permanente Laboral, Universidad de Zaragoza.
2 Amalia Raquel Pérez-Nebra, Profesora Ayudante Doctora. Universidad de Zaragoza.
3 Ángel Luis De Val Tena, Catedrático de la Universidad de Zaragoza.
4 Helena Santor Salcedo, Profesora Permanente Laboral. Universidad de Zaragoza.
5 Ignacio Alfonso Sánchez Medalón, Profesor Asociado. Universidad de Zaragoza.
6 Josefina Lucía Murillo Luna, Profesora Titular de la Universidad de Zaragoza.
7 Olga Urbina Pérez, Profesora Titular de Universidad de Zaragoza.
8 Pablo Jarne Muñoz, Profesor Titular, Universidad de Zaragoza.
9 Roberto Luis Ferrer Serrano, Profesor sustituto. Universidad de Zaragoza.

Alumnado

El curso tiene vocación interdisciplinar y está orientado al estudiantado de todos los Grados universitarios que estén próximos a finalizar sus estudios y a los/as egresados/as que deseen prepararse para su óptima inclusión en el mercado de trabajo o que, una vez en él, precisen asesoramiento para afrontar los problemas de integración profesional que hallarán en el competitivo mercado laboral.
También puede resultar de interés para el profesorado que imparte docencia en los diferentes Grados de nuestra Universidad, ya que no son pocas las ocasiones en que el estudiantado demanda información sobre estas cuestiones a los propios docentes; y, al tiempo, puede serles útil para potenciar ciertas competencias y contenidos de las disciplinas que impartan, incorporando a ellas los problemas y desafíos que se derivan de la incorporación de sus estudiantes al mercado laboral.

Reconocimiento de créditos

Solicitado el reconocimiento como créditos por las Actividades universitarias culturales de la Universidad de Zaragoza.

0,5 ECTS

1. Los asistentes pueden solicitar individualmente a los Servicios Provinciales de Educación el reconocimiento de la actividad como Formación Permanente de Profesorado presentando el certificado de haber realizado el curso.

2. Reconocimiento como créditos ECTS en el Grupo 9 de Universidades (G-9): Más información en https://cursosextraordinarios.unizar.es/ (Apartado Créditos).

3. Créditos ECTS en otras universidades.

Los estudiantes interesados en que su Universidad les reconozca como créditos ECTS por haber realizado un Curso de Verano de la Universidad de Zaragoza, deben consultar con la Secretaría de su Facultad o Escuela de origen tal posibilidad.

Procedimiento de evaluación

CERTIFICADO DE ASISTENCIA:
El estudiantado tendrá derecho a un certificado de asistencia que acreditará su participación en el curso siempre que haya asistido al menos al 85% de las horas lectivas presenciales y entregado en tiempo y forma la tarea propuesta.

DIPLOMA DE CRÉDITOS:
Para la obtención del Diploma de Créditos ECTS, según la normativa vigente en la Universidad de Zaragoza, será imprescindible superar el procedimiento de evaluación exigido por la persona coordinadora del curso. En este caso, el alumnado que pretenda obtener Diploma de créditos ECTS deberá:
Asistir al 85% de las horas lectivas presenciales.
Realizar una actividad sobre los contenidos del curso y enviar a jmurillo HYPERLINK "mailto:hsantor@unizar.es" @unizar.es, en el plazo de cinco días desde la conclusión del curso, para su evaluación.