Libertad, Igualdad…. ¿y ahora qué?. 20 años de la Ley contra la violencia de género: entre el deseo y la realidad

Fecha evento: 
21/11/2024 al 22/11/2024
Coordinación: 

Carmen Pelet Redón, Profesora Titular Universidad. Delegada del Rector para Políticas de Igualdad.
Mª Ángeles Millán Muñío, Profesora Titular Universidad. Directora Cátedra Igualdad y Género.

Presencial
Horas lectivas totales: 
16.00h.
Horas lectivas presenciales: 
16.00h.
Becas o subvenciones: 

Todas las matrículas serán becadas por la Unidad de Igualdad de la Universidad de Zaragoza.
Precio único: 35€.

Objetivos: 

La Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género, en su exposición de motivos comienza diciendo: “La violencia de género no es un problema que afecte al ámbito privado. Al contrario, se manifiesta como el símbolo más brutal de la desigualdad existente en nuestra sociedad. Se trata de una violencia que se dirige sobre las mujeres por el hecho mismo de serlo, por ser consideradas, por sus agresores, carentes de los derechos mínimos de libertad, respeto y capacidad de decisión”. Tras 20 años de implantación en nuestro país de la Ley Orgánica 1/2004 de 28 de diciembre de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género, la sociedad española ha vivido un claro proceso de transformación. Mujeres y hombres hemos y estamos aprendiendo a relacionarnos de “otra manera”, en gran medida gracias a la intervención de los poderes públicos, del sistema educativo y del mercado laboral que han influido en nuestra forma de estar y ser sujetos en un mundo y una sociedad vertiginosamente cambiante. Lo público se ha hecho personal y lo privado trasciende a lo público. No obstante, los datos y las encuestas de población muestran que los logros alcanzados todavía distan de los propósitos comunes. Por una parte, la brecha salarial de género y los techos de cristal muestran una importante desigualdad laboral, económica y social y las mujeres asesinadas arrojan cifras alarmantes que se traducen en dolor y sufrimiento. Por otra parte, los hombres manifiestan en los recientes estudios llevados a cabo, frustración y sentimiento de discriminación envueltos en los auspicios de una pérdida de privilegios que parece hubiera llegado sin previo aviso. Este curso pretende dibujar y analizar el estado de la cuestión partiendo de dos ejes fundamentales en una sociedad que se quiere sana: la libertad y la igualdad. Los medios de comunicación, los discursos políticos, el marco jurídico e institucional y el sistema educativo y sanitario dialogarán a lo largo de dos días para y a través de la ciudadanía con profesionales y personas expertas en la materia. Reflexiones y propuestas desde el saber académico y la práctica política, personal y profesional.

Programa: 

Jueves, 21 de Noviembre

  • 09:00 h. Mesa institucional con  Dña. Yolanda Polo Redondo. Vicerrectora de Cultura y Proyección Social y  María Antoñanzas García. Directora Instituto Aragonés de la Mujer. [11]
  • 09:30 h. La regulación penal de la violencia de género: avances y retos. [10]
  • 10:30 h. Las medidas civiles de protección de los niños y las niñas víctimas de violencia de género. [13]
  • 11:30 h. Violencia de género, feminismos y Derecho penal: de la adopción de la Ley Orgánica 1/2004 a la implementación del Convenio de Estambul. [1]
  • 12:30 h. Policía Nacional 200 años al servicio de los ciudadanos. 20 años de la Ley contra la Violencia de Género. [5]
  • 16:30 h. Igualdad de oportunidades, el reto de nuestro futuro. [11]
  • 17:30 h. Políticas Públicas contra la Violencia de género en el Ayuntamiento de Zaragoza. [2]
  • 18:30 h. Construcción del marco multidisciplinar del abordaje de las violencias sobre la mujer. [12]

Viernes, 22 de Noviembre

  • 09:30 h. El derecho a la educación de las mujeres como piedra angular de la emancipación femenina. [8]
  • 11:00 h.  Por qué las leyes no cambian la realidad. [6]
  • 12:30 h. Mesa redonda: Educar en igualdad para la libertad: una realidad bajo sospecha. [6] [8] [9]
  • 16:30 h. La igualdad integral en las cláusulas sociales de los pliegos de condiciones y cómo afecta a las empresas que prestan servicios. [3]
  • 17:30 h. Cuando dejamos de callar: una mirada sobre la(s) violencia(s) en las narradoras hispanoamericanas contemporáneas. [7]
  • 18:30 h. Mesa Redonda: Igualdad y violencia de género en el ámbito laboral y en el ámbito cultural. [3] [4] [7]
  • 19:30 h. Clausura con Carmen Marta Lazo, Directora de los Cursos Extraordinarios de la Universidad de Zaragoza y Marian Oros Lorente, Consejera Políticas Sociales del Ayuntamiento de Zaragoza. 
  • 20:30 h.  Visita Exposición Casa de la Mujer. 
Ponentes: 

1 Alicia Brox Sáenz de la Calzada, Investigadora postdoctoral Margarita Salas. Laboratorio de Sociología Jurídica de la UZ.
2 Ana Gaspar Cabrero, Responsable del Servicio de Mujer e Igualdad del Ayuntamiento de Zaragoza
3 Carmelo Jiménez Bozal, Responsable de RRHH de FCC Medio Ambiente en Aragón, Soria y La Rioja.
4 Carmen Pelet Redón, Profesora Titular Universidad. Delegada del Rector para Políticas de Igualdad.
5 Clara Pérez Martínez, Inspectora Jefa. Jefa de Sección UFAM. Brigada de Policía Judicial de la Jefatura Superior de Aragón.
6 Elena Bandrés Goldaraz, Profesora Permanente Laboral. Facultad de Filosofía y Letras de la Universidad de Zaragoza. Grado de Periodismo.
7 Eva Cosculluela Quitín, Critica literaria y traductora. Coordinadora del club de lectura feminista ”Sin género de dudas” de la UZ.
8 Laura Nuño Gómez, Profesora Titular de Derecho Internacional. Universidad Rey Juan Carlos.
9 Mª Ángeles Millán Muñío, Profesora Titular Universidad. Directora Cátedra Igualdad y Género.
10 Mª Ángeles Rueda Martín, Catedrática de Derecho Penal de la UZ.
11 Mª Fé Antoñanzas García, Directora del Instituto Aragonés de la Mujer.
12 Mónica Del Real Barrera, Jefa Unidad de Coordinación contra la Violencia contra la Mujer de la Delegación de Gobierno de Aragón.
13 Teresa Picontó Novales, Catedrática de Filosofía del Derecho.

Alumnado: 

Alumnado universitario, profesionales de empresas, entidades e instituciones públicas y ciudadanía con interés por la temática del curso, sociedad en general.

Reconocimiento de créditos: 

Solicitado el reconocimiento como créditos por las Actividades universitarias culturales por la Universidad de Zaragoza.

0,5 ECTS 

1. Los asistentes pueden solicitar individualmente a los Servicios Provinciales de Educación el reconocimiento de la actividad como Formación Permanente de Profesorado presentando el certificado de haber realizado el curso.

2. Reconocimiento como créditos ECTS en el Grupo 9 de Universidades (G-9): Más información en https://cursosextraordinarios.unizar.es/ (Apartado créditos).

3. Créditos ECTS en otras universidades. 

Las personas interesados en que su Universidad les reconozca como créditos ECTS por haber realizado un Curso de Verano de la Universidad de Zaragoza, deben consultar con la Secretaría de su Facultad o Escuela de origen tal posibilidad.

Procedimiento de evaluación: 

CERTIFICADO DE ASISTENCIA:
El alumnado tendrá derecho a un Certificado de Asistencia que acreditará su participación en el curso siempre que haya asistido al menos al 85% de las horas lectivas presenciales.

DIPLOMA DE CRÉDITOS:
Para la obtención del Diploma de Créditos ECTS, según la normativa vigente en la Universidad de Zaragoza, será imprescindible superar el procedimiento de evaluación exigido por quienes coordinen el curso. En este caso detalle el procedimiento: asistencia al 85% de las horas lectivas presenciales y resumen de cinco páginas del curso (enviar a 
igualdad@unizar.es).

Lugar de celebración: 

Edificio Paraninfo. Sala Pilar Sinués
y Salón de Actos de la Casa de la Mujer.