Liderazgo y sociedad en el siglo XXI: Retos, tendencias y competencias

En un contexto global caracterizado por alta volatilidad, incertidumbre, complejidad y ambigüedad,
el liderazgo ha dejado de entenderse únicamente como una competencia técnica o estratégica. Actualmente
liderar implica la capacidad de gestionar personas desde la inteligencia emocional, comprendiendo que todo rol
profesional conlleva una dimensión de liderazgo.
Este curso está orientado a proporcionar una formación integral a los estudiantes que vayan a ejercer de futuros
líderes, a docentes implicados con su alumnado, a directivos comprometidos con su organización y a
profesionales de las Fuerzas Armadas y de los cuerpos de seguridad del Estado.
El objetivo es fortalecer las competencias emocionales como herramientas esenciales para una gestión
organizacional eficaz y adaptada a las demandas actuales.
A lo largo del programa, los participantes desarrollarán un liderazgo sólido mediante una formación práctica,
actualizada y alineada con los retos reales que afrontan los líderes contemporáneos. Aprenderán a conocer y
comprender a sus subordinados, gestionar eficazmente equipos de trabajo, comunicarse con impacto, motivar a
sus colaboradores y liderar desde las emociones, elementos clave del modelo de liderazgo planteado.