Innovación y Tecnologías: retos para los recursos humanos y el capital social de las organizaciones

Sede: 
Fecha evento: 
04/07/2019 al 05/07/2019
Director/Directores: 
Manuela Pérez Pérez, Profesora Titular de la Universidad de Zaragoza, y Eva Mª Lira Rodríguez, Profesora Ayudante Doctora de la Universidad de Zaragoza.
Horas lectivas totales: 
25
Horas lectivas presenciales: 
16
Precio de la matrícula: 

Tarifa general: 140 €

Tarifa reducida: 120 €

 

Matrícula cerrada
Objetivos: 

Según Deloitte (empresa Auditora privada número uno en servicios profesionales en todo el mundo, por volumen de facturación y prestigio), los asistentes virtuales, las redes 5G y la inteligencia artificial basada en la nube son las tres tecnologías fundamentales que van a incrementar la conectividad (TIC’s) y el potencial de la innovación durante este año 2019. Por otra parte, el informe anual presentado por Accenture interactive para 2019, la inversión en innovación de las últimas décadas ha abrumado a las organizaciones y a las personas por lo que este año es el año de la búsqueda de lo que realmente valoran.

En este curso se pretende dar una visión teórica y práctica sobre cómo influyen las nuevas tecnologías (TIC’s) y la inversión en innovación en las organizaciones, favoreciendo la competitividad de las empresas. Y, desde la perspectiva de los trabajadores, se tratarán cuestiones tales como el clima laboral, salud y estrés laboral, bienestar social, equipos de trabajo o formación y motivación de trabajadores,…todos estos temas muy presentes en este nuevo contexto.

La propuesta de este curso se enmarca, dentro de los objetivos específicos del programa europeo Horizonte 2020 como son, entre otros:

-Apoyo al desarrollo de Tecnologías clave (TIC’s) e Innovaciones 

-Salud, cambio demográfico y bienestar y estrés laboral

-Competencias emocionales, clima, equipos y aprendizaje cooperativo

Programa: 

 Jueves, 4 de Julio


09:15 h. Presentación del curso y bienvenida (1)
09:30 h. Igualdad de oportunidades en el mercado laboral actual. Cuestiones de género, edad y nacionalidad (2) (3) (4)
12:00 h. Technoestres: retos y afrontamiento. Las Entidades del Tercer Sector. Actores ante los retos de la RS y de los Recursos Humanos (5) (6)
15:30 h. Indicadores de innovación y calidad en las organizaciones: normativa ISO. Aplicación práctica en una residencia de la tercera edad (7) (8)
18:00 h. El deporte y la intervención psicosocial. Aplicaciones en las organizaciones (9) (10)

Viernes, 5 de Julio

09:00 h. Intralíneas, software para trabajar las habilidades lectoras. Selección de personal para la innovación en organizaciones (11) (12)
11:30 h. Global Virtual Teams (VTs): Efectos psicosociales. Innovación en organizaciones (13) (14)
15:00 h. TIC´s: El teletrabajo en las organizaciones. Modelos de negocio en Internet (15) (1)
17:30 h. Liderazgo en clave femenina (16)
18:30 h. Mesa redonda: Desafíos y oportunidades de la digitalización para empresarios, trabajadores, docentes y estudiantes. (2) (17) (15) (3) (1) 

Ponentes: 

1. Manuela Pérez Pérez (Universidad de Zaragoza)
2. Miguel Cañete Lairla  (Universidad de Zaragoza )
3. Ana Isabel Gil Lacruz (Universidad de Zaragoza)
4. Marta Gil Lacruz (Universidad de Zaragoza)
5. Isabel Saz Gil (Universidad de Zaragoza)
6. Ana Cristina Tesan Tesan  (Universidad de Zaragoza )
7. Diana Carolina Mira Tamayo (Universidad de Zaragoza)
8. María J. Sierra Berdejo (Universidad de Zaragoza)
9. Luis Cantarero Abad (Universidad de Zaragoza  )
10. Jordi Martínez Callaghan (Colegio San José de Calasanz Barbastro)
11. Cecilia Latorre Cosculluela (Universidad de Zaragoza)
12. M. Felisa Latorre Navarro (Universidad Rey Juan Carlos)
13. Eva Mª Lira Rodríguez (Universidad de Zaragoza)
14. Kristina Potoènik (University of Edinburgh Business School, UK.)
15. Ana Cristina Esteban Baranda (Asociación Aragonesa de Mujeres Empresarias y Profesionales ARAME)
16. Mª Jesús Lorente Ozcáriz (Asociación Aragonesa de Mujeres Empresarias y Profesionales ARAME)
17. Sergio Cored Bandrés (Universidad de Zaragoza)

Reconocimiento de créditos: 

Solicitado el reconocimiento como créditos por las Actividades universitarias culturales por la Universidad de Zaragoza.

1 ECTS

Los asistentes pueden solicitar individualmente a los Servicios Provinciales de Educación el reconocimiento de la actividad como Formación Permanente de Profesorado presentando el certificado de haber realizado el curso.

2. Reconocimiento como créditos ECTS en el Grupo 9 de Universidades (G-9): Más información en https://cursosextraordinarios.unizar.es/ (Apartado créditos)

3. Créditos ECTS en otras universidades. 

Los estudiantes interesados en que su Universidad les reconozca como créditos ECTS por haber realizado un Curso de Verano de la Universidad de Zaragoza, deben consultar con la Secretaría de su Facultad o Escuela de origen tal posibilidad.

Procedimiento de evaluación: 

Se realizará un control de asistencia mediante firma, siendo obligatorio acudir a un 85% de las sesiones. Como prueba de evaluación se plantea la entrega de un informe, con una extensión máxima de 2000 palabras, que recopile un resumen y comentario crítico de cada una de las sesiones, destacando lo más relevante para el participante en las dimensiones de utilidad práctica, aprendizaje y/o transferencia social. Las directoras del curso se encargarán de la gestión y evaluación de estos trabajos.

Alojamiento: 

Lugar de celebración

Palacio de Congresos de Jaca

Av. Juan XXIII, 17

22700 JACA

Residencia Universitaria de Jaca, C/Universidad, 3, 22700-JACA (Huesca) 

Consultas y reservas de alojamiento: 

Web http://www.unizar.es/resijaca 

Tfno.: 974 36 01 96, e-mail: resijaca@unizar.es