Emprendimiento y liderazgo para la igualdad

Fecha evento: 
11/09/2017 to 12/09/2017
Director/Directores: 
Pilar Arranz Martínez, Directora del Secretariado de Proyección Social e Igualdad, Directora del Observatorio de Igualdad en el Vicerrectorado de Cultura y Proyección Social y Profesora Titular de la Universidad de Zaragoza.
Horas lectivas totales: 
20
Horas lectivas presenciales: 
15
Precio de la matrícula: 

Tarifa general: 50 €
Tarifa reducida: 30 €

Objetivos: 

El curso pretende abordar el emprendimiento y la potenciación del talento como estrategias prácticas ya presentes en los centros escolares y que se prolongan posteriormente, dado que favorecen el acceso al empleo y la mejora en el mismo. Se abordan otros constructos prácticos tan relevantes como son las competencias personales que caracterizan un buen liderazgo, la inteligencia emocional y su repercusión en el liderazgo, trabajando también los conceptos de empoderamiento y liderazgo transformacional a través del cual hombres y mujeres se corresponsabilizan en lograr el éxito del grupo u organización.

Objetivos:  

Reflexionar y valorar las políticas y prácticas de emprendimiento en la actualidad.
Conocer las estrategias para educar en el emprendimiento y potenciar el talento femenino y masculino en los centros educativos.
Conocer y analizar las competencias personales para ejercer un liderazgo transformador.
Reflexionar y hacer propuestas acerca de las políticas y prácticas de igualdad en la actualidad.
Reconocer y optimizar capacidades relacionadas con la propia inteligencia socioemocional.
Evidenciar y dinamizar habilidades directivas propias para un liderazgo en corresponsabilidad.
Reconocer y valorar formas de empoderamiento a través de la educación y la participación social y profesional.
Conocer y analizar los modelos de conducta más frecuentes en la cultura femenina y masculina.
Identificar el propio modelo de conducta y gestionarlo para una óptima capacidad de liderazgo.

Programa: 

Lunes, 11 de septiembre

09:00 h.    Inauguración del curso. Dª Yolanda Polo (Vicerrectora de Cultura y Proyección Social), D. Alberto Sabio (Director de los Cursos Extraordinarios) y Dª Pilar Arranz Martínez (Directora del Secretariado de Proyección Social e Igualdad y Directora del Observatorio de Igualdad) (1)
09:30 h.    Emprendimiento e igualdad en el siglo XXI (2)
10:30 h.    Emprendimiento en femenino. Claves para su dinamización (3)
12:00 h.    Mesa redonda: Superando estereotipos. Empresa, medios y sociedad en igualdad (4) (5) (6) (7) (8)
16:00 h.    Empoderamiento, condición necesaria para liderar (9)
18:00 h.    Sesión taller: Taller de Inteligencia emocional. Liderazgo y valor personal (10)

Martes, 12 de septiembre

09:30 h.    Claves para el Emprendimiento y la potenciación del talento en el ámbito educativo (11)
10:30 h.    Competencias personales para un liderazgo transformacional en las organizaciones educativas y empresariales (8)
12:00 h.    Mesa redonda: La transversalidad de la IGUALDAD en el ámbito educativo y laboral. Educar en y para la Igualdad (12) (13) (14) (15)
16:00 h.    El liderazgo de mujeres y hombres según la gestión del modelo y del miedo (16)
18:00 h.    Sesión taller: Taller práctico de liderazgo: la gestión de mi modelo y de mi "miedo" (16)
20:00 h.    Clausura del curso (8) (15)

Ponentes: 

1.    Yolanda Polo Redondo (Vicerrectora de Cultura y Proyección Social)
2.    Mario Garcés Sanagustín (Secretario de Estado de Servicios Sociales e Igualdad)
3.    Mª Jesús Lorente Ozcáriz (Asociación Aragonesa de Mujeres Empresarias y Profesionales ARAME)
4.    Mª José Atarés Lanau (Directora de Recursos Humanos de Saica-Natur)
5.    José María Galdo Gracia (Asociación de Hombres por la Igualdad en Aragón)
6.    María Gómez Patiño (Universidad de Zaragoza)
7.    Pilar Laguna Lozano (Directiva DXC.technology)
8.    Pilar Arranz Martínez (Directora del Secretariado de Proyección Social y del Observatorio de Igualdad. Vicerrectorado de Cultura y Proyección Social. Universidad de Zaragoza)
9.    Pilar Laura Mateo Gregorio (Oficina Técnica de Transversalidad de Género. Ayuntamiento de Zaragoza)
10.    Jorge Falcó Boudet (Universidad de Zaragoza)
11.    Ricardo Almalé Bandrés (Director General de Planificación y Formación Profesional, Dpto. Educación del Gobierno de Aragón)
12.    Mª José Galé Moyano (CIFE María de Ávila)
13.    Begoña Garrido Riazuelo (IES Avempace)
14.    Mª Ángeles Millán Muñío (Universidad de Zaragoza)
15.    Natalia Salvo Casaús (Directora del Instituto Aragonés de la Mujer)
16.    Carmen García Ribas (Directora del Máster en Liderazgo Femenino de la Universidad Pompeu Fabra)

Alumnado: 

Profesionales del ámbito educativo, empresarial y cualquier otro en el que exista convivencia e interacción personal, personal de RRHH de empresas públicas y privadas, representantes de entidades del tercer sector con interés en políticas y prácticas de emprendimiento y en promover la igualdad. Estudiantes universitarios de cualquier titulación, preferentemente de Administración y Dirección de Empresas, Educación, Sociología, Trabajo Social y Ciencias Sociales y Jurídicas en general.

Reconocimiento de créditos: 

Solicitado el reconocimiento como créditos ECTS o créditos por las Actividades universitarias culturales por la Universidad de Zaragoza.

0,5 ECTS.

Los asistentes pueden solicitar individualmente a los Servicios Provinciales de Educación el reconocimiento de la actividad como Formación Permanente de Profesorado presentando el certificado de haber realizado el curso.

Procedimiento de evaluación: 

Breve cuestionario reflexivo sobre competencias adquiridas en el curso.

Alojamiento: 

Lugar de celebración

Edificio Paraninfo de la Universidad de Zaragoza
Sala Joaquín Costa
Plaza Basilio Paraíso 4
50005 Zaragoza